学院召开2020年暑期干部学习会
来源:组织部、办公室   作者:   日期:2020-07-14   字体:【





712-14日,学校召开了2020年暑期干部学习会,本次学习会的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神,进一步提升我校干部政治理论素养、责任担当意识,推进学校事业发展。学校全体领导班子成员和中层干部参加会议。

学习会通过“明确任务自己学,专题报告集中学,分组讨论研讨学”的形式,学习了习近平总书记考察浙江时的重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、省委十四届七次会议精神、中共浙江省委《关于加强各级领导班子政治建设的若干意见》《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》、省管领导班子政治建设座谈会精神以及省建设厅党组扩大会项永丹厅长关于加强领导班子政治建设的讲话精神等内容。

在集中学习阶段,党委书记李明作了“贯彻落实省委十四届七次全会精神,推进学校建设新发展”报告,何辉校长作了“勇立潮头 开创新篇,凝心聚力建设双高”报告,其他学校领导结合分管工作谋划“十四五”发展规划,交流工作思路、工作重点。

李明在报告中指出,学校事业要取得新发展,必须始终坚持党的领导。要把党的政治建设摆在首位,坚持立德树人根本任务,全面贯彻党的教育方针,把握社会主义办学方向。领导班子作为“一线指挥部”,任何时候都要注重加强党的政治建设,特别是新成立的二级学院领导班子,更要坚决把党的政治建设摆在首位,成为信念坚定、政治可靠、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当的坚强领导集体,团结带领广大教职工为学校事业的新发展做出新贡献。

李明强调,学校事业要取得新发展,必须推进治理体系和治理能力现代化。要深入贯彻党的十九届四中全会精神,推进依法治校,构建以党委领导下的校长负责制为核心,以职能部门和专业院系为依托,以学术委员会、教代会、理事会等为支撑的内部治理体系。进一步完善“党委领导,校长负责、教授治学、民主管理”的治理格局,理顺党委、行政、学术等关系,使内部治理体系更加规范高效有序。

李明指出,学校事业要取得新发展,必须完善校院二级管理制度。要开展校院二级管理制度的探索研究,不断明晰学校和二级学院在专业建设、教学管理、科研管理、教师管理、学生管理、经费预算等方面的职责与权利,不断提升二级学院办学自主权,使学校更好地发挥宏观管理职能,使二级学院成为相对独立的办学实体,最终建立起“权责清晰、目标明确、制度规范、考核标准完善、激励体系健全的校院两级管理体制机制”。

李明强调,学校事业要取得新发展,必须打造高素质干部队伍。领导干部务必要锻造忠诚、进取、担当的优良政治品质;要系统掌握和熟练运用民主、团结、协调等领导方法,增强实干工作本领;要坚决贯彻理论联系实际的工作方法,全面提升实干工作本领;要守纪律讲规矩,不碰红线、守住底线,做政治上的明白人;更要强化“窗口意识”,提高工作标准,不负浙江“三个地”的使命担当。

何辉校长从“双高建设”怎么看、如何建、怎么干、重点内容、对标要求五方面,详细解读了我校“双高建设”的内涵要求、基本遵循、基本定位。

何辉表示,高质量发展是高水平院校建设的核心追求、高起点设计是高水平院校建设的目标追求、高效能产出是高水平院校建设的价值追求、高水平专业群是高水平院校建设的特色追求。

何辉指出,我校的“双高建设”要打造技术技能人才培养高地、技术技能创新服务平台、高水平专业群、高水平教师队伍,提升校企合作水平、服务发展水平、高校治理现代化水平、信息化水平、国际化水平、全面服务建设行业发展能力、服务军校融合能力。

何辉要求,全体中层干部要提高站位,提振精神,提升能力,提倡协作,做奋力前行、勤于实干、甘于奉献、勇于担当的干事创业者。

其他校领导结合分管工作,围绕“双高建设”、上虞校区建设、师资队伍、教学教育、校企融合、智慧校园、国际交流、军民融合、继续教育等工作,谋划“十四五”发展规划,交流工作思路,研讨工作重点。与会成员围绕“学校高质量发展,承担历史责任,实现担当作为”开展分组讨论。

本次暑期干部会议,进一步凝聚了党员干部共识,谋求了学校事业发展,提振了干事创业信心。为学校“十四五”期间的事业发展指明了方向,对科学编制和组织实施学院“十四五”发展规划,巩固深化综合改革成果,落实立德树人根本任务,提升内涵式发展水平,服务建设行业转型升级,实现高质量跨越发展,建设中国特色高水平高职院校,努力在我省“重要窗口”建设中贡献建院力量,具有十分重要的战略意义。